![]() |
لا تجلسوا بالقرب من عامل كسول فالحالة معديه
اكتشف العلماء أن وجود عامل واحد كسول في مكان العمل سرعان ما يؤثر على أداء الجميع. وجد الباحثون أن أداء فريق ذات بمواصفات إيجابية يتعدى أداء القوى العاملة التي تتخللها تفاحة فاسدة إذا صح قول المثل المأثور. وتوجهت الدراسة الى 158 طالب جامعي موزعين الى فرق تتكون من أربعة أو خمسة أشخاص وثم وكّلوا بمهمة تتطلب استعمال الأيادي. وبعدها طلب من كل طالب الخضوع الى اختبار عن الشخصية. واتضح ان الفرق التي يتخللها شخص أناني أو كسول كان أداؤها سيئاً بالمقارنة مع الزملاء من ذوي الضمير الحيّ. في هذا السياق، قال قائد الدراسة بنيامين والكر أن وجود شخص واحد كسول يعيق الفريق بأكمله ويحد من الرضى والأداء. ويضيف والكر أنه يجدر بأرباب العمل تسريح ذوي الأداء السيء بغية حماية الفريق ككلّ. غير أن الدكتور مايكل كافاناغ من وحدة علم النفس في جامعة سيدني قال إن الأفراد سيكون لهم وقع على أداء الفريق، إلا أن طبيعة العلاقات بين الأفراد هي التي تؤثر على النتيجة. ومضى موضحاً أن التعويل على عامل وحيد خطر، إذ يتوجّب علينا توخي الحذر من الانزلاق في لعبة إلقاء اللوم على بعضنا بعضاً. |
يعطيك العآافيه على الطرح الرائع
ماننحرم منك ومن مواضيعك بإنتظآار جديدك القادم لك اعطر تحية |
سلمت يدآك على الطرح الجميل
بإنتظآر جديدك بشوق الله يعطيك العآفية http://files2.fatakat.com/2015/10/14448119861753.gif |
-
ممتنه لك ع انتقآئك الجميل أطيب التحآيآ ..:224: |
(’) . دَام عَطَائِكْ.. يَآطُهرْ.. وَلَا حَرَّمْنَا أَنْتَقَائِكْ الْمُمَيِّز وَالْمُخْتَلِف دَائِمَا حَفِظَك الْلَّه مِن كُل مَكْرُوْه .. * تَحِيّه مُعَطَّرَه بِالْمِسْك.., , http://3b8-y.com/vb/images/smilies/200 (44).gifhttp://3b8-y.com/vb/images/smilies/200 (52).gifhttp://3b8-y.com/vb/images/smilies/200 (44).gif |
كل الشكر على الموضوع المميز والمعلومات المفيده
اتمنى لكم المزيد من التالق والتميز يعطيكم عافيه على تقديم ماهو جديد ومفيد لروحكم جنان الورد دمتم بسعاده لا تغادر ارواحكم |
الساعة الآن 05:09 AM |
Powered by vBulletin Hosting By
R-ESHQ
HêĽм √ 3.1 BY: ! RESHQ ! © 2010
new notificatio by R-ESHQ
User Alert System provided by
Advanced User Tagging (Lite) -
vBulletin Mods & Addons Copyright © 2025 DragonByte Technologies Ltd.
تنويه : المشاركات المطروحة تعبر عن وجهة نظر أصحابها وليس بالضرورة تمثل رأي أدارة الموقع